Työuraeläke on toistaiseksi maksettava eläke aikaisintaan 63-vuotiaalle, joka on tehnyt vähintään 38 vuotta rasittavaa ja kuluttavaa työtä ja jonka työkyky on sairauden tai vamman vuoksi pysyvästi heikentynyt.
- Aikaisin alkamisikä
- 63 vuotta
- Työuran pituus
- vähintään 38 vuotta rasittavaa, päätoimista työtä
- Ennakkopäätös
- haettavissa 6 kuukautta ennen 63 vuoden ikää
- Muuttuu vanhuuseläkkeeksi
- alimmassa vanhuuseläkeiässä
Työuraeläke on eläke, jonka voit saada aikaisintaan 63-vuotiaana, jos olet tehnyt rasittavaa ja kuluttavaa työtä vähintään 38 vuotta ja työkykysi on sairauden tai vamman vuoksi pysyvästi heikentynyt. Se on työeläkelaitoksen myöntämä eläke, ja se muuttuu automaattisesti samansuuruiseksi vanhuuseläkkeeksi, kun täytät alimman vanhuuseläkeiän.
Mitä ehtoja työuraeläkkeellä on?
Kaikkien ehtojen pitää täyttyä yhtä aikaa.
- Olet 63-vuotias tai vanhempi mutta et vielä alimmassa vanhuuseläkeiässä. Jos eläkeikä on täyttynyt, eläke myönnetään vanhuuseläkkeenä.
- Olet tehnyt rasittavaa ja kuluttavaa työtä päätoimisesti vähintään 38 vuotta. Lyhyet sairaus- ja työttömyysjaksot eivät lyhennä uraa, eivätkä enintään kolme vuotta kestäneet äitiys-, isyys- tai vanhempainrahakaudet.
- Työkykysi on sairauden tai vamman vuoksi pysyvästi heikentynyt.
- Sinulla ei ole muuta pysyvää eläkettä. Osittainen varhennettu vanhuuseläke ei kuitenkaan estä työuraeläkettä.
Viimeisimmän päätoimisen rasittavan työn pitää jatkua tai sen päättymisestä saa olla kulunut enintään 12 kuukautta ennen 63 vuoden ikää.
Millainen työ on rasittavaa ja kuluttavaa?
Työn pitää sisältää merkittävässä määrin vähintään yhden Ilmarisen kuvaaman tekijän, esimerkiksi suurta lihasvoimaa vaativia työliikkeitä, hengitys- ja verenkiertoelimistön voimakasta kuormittumista, kuormittavia työasentoja, voimaa tai nopeutta vaativia toistuvia liikkeitä, poikkeuksellisen kuormittavaa vuorovaikutustyötä tai jatkuvaa varuillaanoloa ja korkeaa tapaturmariskiä. Arvio perustuu työn sisältöön eikä terveydentilaan. Osa-aikatyötä tai oleellisesti kevennettyä työtä ei lasketa mukaan.
Työuraeläke vai työkyvyttömyyseläke?
Jos työkykysi on heikentynyt mutta 38 vuoden rasittavaa työuraa ei ole, harkitse työkyvyttömyyseläkettä, jonka saa myös ilman pitkää työuraa. Ilmarinen tutkii oikeuden työuraeläkkeeseen ja työkyvyttömyys- tai osatyökyvyttömyyseläkkeeseen samassa käsittelyssä. Jos työkyvyttömyyseläke olisi mahdollinen, sinulta kysytään siihen suostumus; ellet anna sitä, päätös koskee vain työuraeläkettä.
Miten työuraeläke haetaan ja paljonko se on?
Ennakkopäätöstä voi hakea kuusi kuukautta ennen 63 vuoden ikää, ja se on voimassa noin kuusi kuukautta. Liitä hakemukseen B-lääkärinlausunto ja työnantajan kuvaus työstäsi (yrittäjältä sitä ei vaadita). Päätös tehdään yleensä noin kahdessa kuukaudessa. Ennakkopäätöksen jälkeen voit jatkaa töitä ansiorajan puitteissa, ja raja ilmoitetaan päätöksessä.
Eläkkeen määrä perustuu eläkkeelle siirtyessä kertyneeseen työeläkkeeseen, jonka näet työeläkeotteelta. Kertymisestä kerrotaan sivulla työeläke.
Milloin työuraeläke alkaa ja miten se maksetaan?
Maksupäätös annetaan, kun olet ilmoittanut eläkkeelle siirtymisestä ja työnantajasi on rekisteröinyt edeltävän kuukauden ansiot tulorekisteriin. Eläke myönnetään toistaiseksi, ja se alkaa kuukauden ensimmäisenä päivänä. Se maksetaan kuukauden ensimmäisenä pankkipäivänä, myös takautuvat erät. Eläkkeelle siirtyminen sovitaan työnantajan kanssa ja ilmoitetaan eläkelaitokselle. Pyydä lisäksi eläketulon verokortti, koska ilman korttia eläkkeestä pidätetään 40 prosenttia. Työuraeläke oikeuttaa työeläkekorttiin, jonka saaminen kestää kahdesta kolmeen viikkoa.
Mitä jos hakemus hylätään?
Hylkäävästä päätöksestä voi valittaa kirjallisesti 30 päivän kuluessa. Valitukseen kannattaa liittää uusi terveydentilaselvitys. Jos B-lääkärinlausunto ei saavu viiden viikon kuluessa, Ilmarinen antaa tutkimatta jättämistä koskevan päätöksen, joten lausunto kannattaa pyytää hyvissä ajoin. Jos eläke jää saamatta, työkyvyn heikkeneminen kannattaa silti selvittää työkyvyttömyyseläkkeen tai kuntoutuksen kautta.
Usein kysyttyä
Hyväksytäänkö työuraeläke ammattinimikkeen perusteella?
Ei. Ilmarisen mukaan arvio tehdään työn sisällön perusteella eikä pelkkä ammattinimike riitä. Työn pitää sisältää merkittävässä määrin vähintään yhden rasittavuustekijän.