Henkilökohtaisen avustajan palkka määräytyy yleissitovan työehtosopimuksen palkkaryhmän, työkokemuksen ja työpaikan sijainnin mukaan, ja hyvinvointialue korvaa sen työnantajamallissa.
| Palkkaryhmä | Muu Suomi, alle 1 v | Pääkaupunkiseutu, alle 1 v | Muu Suomi, 14 v | Pääkaupunkiseutu, 14 v |
|---|---|---|---|---|
| A | 13,23 € | 13,39 € | 14,60 € | 14,77 € |
| B1 | 13,73 € | 13,89 € | 15,14 € | 15,32 € |
| B2 | 14,23 € | 14,39 € | 15,70 € | 15,88 € |
| C | 14,73 € | 14,89 € | 16,25 € | 16,43 € |
Taulukko näyttää avustajan vähimmäistuntipalkan työkokemuksen ensimmäisessä ja viimeisessä portaassa (alle 12 kuukautta ja 168 kuukautta). Hinnat ovat voimassa olevan sopimuskauden mukaiset, ja palkka voi olla myös taulukon lukuja suurempi. Pääkaupunkiseutu tarkoittaa sopimuksessa Helsinkiä, Espoota, Vantaata ja Kauniaista. Lähde: Heta-liitto, HetaTES.
Mistä palkka koostuu?
Henkilökohtaisen avustajan palkan vähimmäistaso tulee Heta-liiton ja JHL:n työehtosopimuksesta (HetaTES), joka on yleissitova ja määräaikainen. Sopimusta noudattavat siis myös työnantajat, jotka eivät kuulu Heta-liittoon. Palkkaan vaikuttavat palkkaryhmä, kokemuslisä ja sijainti. Kokemuslisä kasvattaa vähimmäispalkkaa 12, 36, 60, 96, 132 ja 168 työskentelykuukauden jälkeen.
Palkkaryhmä määräytyy pysyvistä työtehtävistä. Ryhmään A kuuluu tavallinen avustaminen arjessa, työssä, opiskelussa ja vapaa-ajalla. Nostot ja siirrot, avanteeseen liittyvät tehtävät ja intiimihygienia kuuluvat ryhmään B1, esimerkiksi itsenäinen lääkkeiden jako ja pistäminen ryhmään B2 sekä hengityslaitteen varassa elävän avustaminen ryhmään C.
Mitä lisiä ja ehtoja sopimus sisältää?
- Iltatyölisä on 15 % korottamattomasta tuntipalkasta klo 18–21 tehdystä työstä.
- Yötyölisä klo 21–6 on yleistyöajassa 30 % ja jaksotyöajassa 40 % nykyisin.
- Lauantaityölisä on 25 %, eikä sitä makseta, jos samalta ajalta maksetaan sunnuntailisä.
- Irtisanomisaika on yksi kuukausi enintään viisi vuotta kestäneessä ja kaksi kuukautta sitä pidemmässä toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa.
Lähde: HetaTES (Heta-liitto).
Kuka maksaa avustajan palkan?
Työnantajamallissa vammainen henkilö on työnantaja, ja hyvinvointialue korvaa kohtuullisen palkan, työnantajan lakisääteiset maksut ja muut välttämättömät kulut palkkahallinto mukaan lukien (vammaispalvelulaki 11 §). Sopimuksen mukaiset korotetut palkat kuuluvat korvattaviin kuluihin. Palvelun saamisen edellytykset ja hakeminen on kuvattu sivulla henkilökohtainen avustaja.
Lähteet
- Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus (HetaTES) on yleissitova ja voimassa 1.5.2025–30.4.2028; palkkataulukon hinnat voimassa 1.7.2026–30.6.2027; yötyölisät 1.1.2026 alkaen (Heta-liitto).
Usein kysyttyä
Mikä on henkilökohtaisen avustajan irtisanomisaika?
Yksi kuukausi, jos toistaiseksi voimassa oleva työsuhde on kestänyt enintään viisi vuotta, ja kaksi kuukautta, jos se on kestänyt yli viisi vuotta. Aika perustuu henkilökohtaisten avustajien työehtosopimukseen.
Kuka maksaa avustajan palkan työnantajamallissa?
Vammainen henkilö on työnantaja, mutta hyvinvointialue korvaa kohtuullisen palkan ja työnantajan lakisääteiset kulut. Korvauksen perusteet kirjataan asiakassuunnitelmaan ja päätökseen.